Nos conseillers, après une carrière en Entreprise, assurent le suivi personnalisé des cadres en Recherche d’emploi :
Claude BRASSEUR DESS Droit et Sciences Po Paris
Conseil aux entreprises en organisation et gestion
Groupe RENAULT : Etudes financières, contrôle de gestion et DG organisme de courtage d’assurances du groupe DIAC
Secrétaire exécutif de la Direction des opérations industrielles
Contrôle de gestion de la Direction de l’informatique du Groupe Renault
Joëlle GAUD Diplômée de l’Institut Français de Presse à Paris
APEC : Recrutement, Conseil et Information auprès des entreprises et des cadres, Direction du Service International et Responsable du service Communication
Participation aux institutions représentatives du personnel
Chargée de cours à l’ESC Rouen, au Pôle Léonard de Vinci et à l’Ecole Centrale Paris ( animation d’ateliers)
Laurence GUILLET CELSA Paris Sorbonne
Groupe France-Télécom : Développement RH : Recrutement, gestion de carrières, formation, gestion des compétences.
Missions à l’APEC pour l’emploi des jeunes diplômés
Consultante RH en accompagnement professionnel
Patrick HENRY Ingénieur ENSEEIHT et Master of Science STANFORD University
Groupe L’OREAL :
Organisation et système d’information
DAF de filiales et Division
DRH International des métiers Gestion-Finances-Logistiques-IT
DRH en charge de l’Expatriation, des systèmes de Rémunérations, Retraites et Prévoyance à l’International
Véronique JULIENNE – RAMBAUD HEC et Diplômée de l’Académie du Coaching
Fonctions Marketing et Commercial chez LESIEUR et dans le GROUPE DANONE
Directions Générales CONSODATA (études Marketing) et MEDIAPERFORMANCES
Executive Coach: accompagnement au développement professionnel des managers
Philippe MILLON CESMA (MBA EM Lyon )
Directeur des études du MBA à l’EM de LYON
Groupe RENAULT :
Chef du Service Recrutement des cadres
Directeur du personnel de la division mécanique
Directeur du développement RH des Ingénieries du Groupe et gestion de carrière des cadres de l’ensemble industriel et technique
Directeur du Développement et de la formation des cadres dirigeants
Nadia MORDELET Ingénieur Télécom Paris Sud et Master Coach Professionnel HEC Executive Coaching
Directeur Marketing International/ Directeur de Filiale (France Telecom/Orange)
Directeur Marketing et Business Developpement/Consultant (Alcatel-Lucent)
Directeur des Achats (Nokia)
Coach Professionnel : accompagnement des Managers/Dirigeants et Coaching d’Organisation
Jean-Marie PILLIARD Ingénieur IEE (CNAM) et diplômé Centre de Sociologie du Travail et de l’Entreprise
Consultant et Directeur Cabinet de conseil en Organisation et Relations Sociales :
– analyse des compétences individuelles et collectives sur sites industriels en cours de conversion
– appui des partenaires sociaux à la négociation et à la mise en oeuvre d’accords de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
– diagnostics socio-organisationnels des transformations du travail et de leurs impacts sur la performance
Interventions à l’Université Paris IX Dauphine (Master 228 « Conseil et accompagnement du changement »)
Jean de SEVERAC HEC et Sciences Po Paris
Jean de Severac a fait toute sa carrière dans la Finance où il a notamment dirigé plusieurs équipes spécialisées dans le financement d’Entreprises françaises et étrangères en fonds propres.
Robert THOMAS Ingénieur Mines de Paris et Maîtrise Economie
Groupe AIR LIQUIDE :
Ingénieur process et Direction de filiales ( Côte d’Ivoire , Liban )
Organisation informatique et contrôle de gestion,
DAF de filiales en France
Directeur de l’Audit Interne du Groupe et Directeur du Service Actionnaires